Cuidar la pèrdua per sembrar el futur de l'empresa
Consultoria en gestió de la pèrdua i el dol laboral
Que fem?
Emcare neix per acompanyar empreses en moments de pèrdua, dol o transició important dins l’organització. Ajudem a les empreses a saber què fer, què dir i com actuar davant situacions que generalment provoquen bloqueig, inseguretat i impacte emocional en els equips. El nostre objectiu és oferir les eines, els coneixements i el suport amb una mirada humana, estructurada i sensible perquè la pèrdua pugui ser sostinguda, integrada i gestionada amb coherència.
“EMCARE acompanya organitzacions, equips i persones en moments de pèrdua, canvi o impacte emocional, amb una mirada humana, estratègica i respectuosa.”
Emma Barbesà
Per què és important?
Moltes empreses estan preparades per gestionar processos, objectius i resultats. Però quan apareix una pèrdua —la defunció d’un treballador, la sortida d’una figura clau, un accident greu o el dol d’una persona de l’equip— sovint no saben com actuar. I això és normal. Ningú ens ha ensenyat a parlar de la defunció, del dolor o de l’absència dins l’entorn laboral.
Emcare ajudem a les empreses a transformar una situació difícil en una resposta més conscient, cuidada i responsable.
Emcare ajudem a les empreses a transformar una situació difícil en una resposta més conscient, cuidada i responsable.
Serveis principals
No cal esperar a tenir-ho tot clar per demanar ajuda
Si la vostra empresa està vivint una situació delicada, el primer pas pot ser simplement parlar-ne. Escoltarem què ha passat, valorarem què necessiteu i us orientarem sobre la millor manera d’actuar.